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UGT señala que se convocan movilizaciones en la Ayuda a Domicilio de La Zubia, ante los retrasos en las nóminas, y los recortes que quiere aplicar Ineprodes

Los representantes sindicales han señalado la incertidumbre que vive la plantilla, no sólo por estos recortes anunciados, sino porque la propia empresa ha renunciado a la prórroga de un año del contrato de la prestación del servicio

Concentración de los trabajadores del Ayuntamiento de La Zubia (UGT)

Las delegadas de personal en Ineprodes, responsable del Servicio de Ayuda a Domicilio en el Ayuntamiento de La Zubia, han convocado paros de protesta y concentraciones a partir del día 6 de cada mes, hasta que cobren, como protesta por la pretensión de la empresa de rebajarles sus condiciones laborales, de forma unilateral, con la excusa de que el servicio que presta no es rentable. En concreto, desde la dirección de Ineprodes se pretende realizar reducciones de las condiciones laborales, trabajar fuera de turno establecido en contrato, obligar a la plantilla a tener disponibilidad absoluta, y ello, según dicen, porque las condiciones laborales que establece el Convenio Colectivo de aplicación, es inasumible económicamente. Y todo esto, con el beneplácito del equipo de gobierno del Ayuntamiento de La Zubia, incluido el propio el Alcalde, Antonio Molina, de Ganemos.

Así, denuncian las representantes sindicales, Ineprodes pretende obtener sus beneficios a costa de los derechos laborales de la plantilla, cuando estamos hablando de un servicio público, responsabilidad del Ayuntamiento, que además cuando optó a la prestación del servicio, ya asumió que tenía que respetar las condiciones laborales y salariales recogidas no sólo en el Convenio Colectivo sino en el propio Estatuto de los Trabajadores.

A esto se suma, denuncian las representantes de la plantilla, los continuos retrasos en el pago de las nóminas, incluso en ocasiones de varios meses, situación que que se dio también con la anterior empresa que prestaba el servicio.

Por otra parte, han señalado la incertidumbre que vive la plantilla, no sólo por estos recortes anunciados, sino porque la propia empresa ha renunciado a la prórroga de un año del contrato de la prestación del servicio, prestándolo en la actualidad en funciones, y tampoco se conoce que desde el Ayuntamiento se haya licitado de forma pública el nuevo pliego de condiciones para la adjudicación del servicio.

Por todo ello, concluyen, se van a celebrar paros y concentraciones de la plantilla, diariamente, a partir del día 6 de cada mes, hasta que se abone la nómina (a partir del día 5, si a esa fecha la plantilla aún no hubiera cobrado), lamentando las inconveniencias que estas movilizaciones puedan ocasionar a los usuarios y usuarias, y recordando que sin calidad en el empleo, no es posible prestar este servicio público en condiciones dignas, tal y como se merece no sólo la plantilla, sino la ciudadanía de La Zubia.

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