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Cs exige que se informe al tejido empresarial de las ayudas para la implantación de planes de igualdad

“Queremos conseguir hacer de Granada una ciudad más justa y que erradique por completo la discriminación en todos los ámbitos”, asegura Lorena Rodríguez

La portavoz adjunta del grupo municipal de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Granada, Lorena Rodríguez, ha criticado que el equipo de gobierno no haya llevado a cabo acciones específicas para informar y dar difusión a las ayudas estatales a la pequeña y mediana empresa para la elaboración e implantación de planes de igualdad; unas subvenciones que sin duda “contribuirían a hacer de Granada una ciudad más justa y donde se erradique por completo la discriminación” en todos los ámbitos.

La edil, que ya elevó en el pasado pleno de la institución una pregunta para conocer las acciones realizadas por el Ayuntamiento en este sentido, ha puesto de manifiesto la importancia de llevar a cabo regularmente un adecuado sistema de difusión de este tipo de subvenciones en general y de estas ayudas del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en particular, ya que suponen una cuantía máxima de 9.000 euros para cada entidad y está dirigida a empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones de entre 30 y 250 trabajadores que implanten planes para el fomento de la igualdad entre hombres y mujeres.

“Si, tal y como afirmó la teniente alcalde, el objetivo principal de la Concejalía es la consecución de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Granada, consideramos que este equipo de gobierno debería haber informado al tejido empresarial local de una ayuda como a la que estamos haciendo mención, que facilita la elaboración e implantación de planes de igualdad en un sector muy relevante de la ciudad”, ha destacado Rodríguez, quien considera que estas ayudas de hasta 9.000 euros supondrían sin lugar a dudas “un importante beneficio para las pymes y autónomos”.

La concejal ha puesto de manifiesto la necesidad de que las administraciones trabajen de forma coordinada y contribuyan a dar a conocer a las pequeñas y medianas empresas todas las ayudas a las que pueden acogerse. “Existen subvenciones específicas que en muchas ocasiones no son bien aprovechadas porque no existen unos cauces eficaces de información con las empresas y autónomos locales, lo cual es un gran fallo porque también suman para conseguir la conciliación de la vida laboral, familiar y personal o la racionalización de los horarios laborales que tan importantes son de alcanzar”, ha lamentado.

En este sentido, Rodríguez ha resaltado que este Ayuntamiento tiene que hacer todo lo que esté en su mano para contribuir a alcanzar la igualdad real y de oportunidades en nuestra ciudad y, por ello, también “tiene la obligación de prestar especial atención a las mujeres autónomas y empresarias no solo en respeto de la máxima igualdad, sino también como medio para avanzar hacia un mercado de trabajo más productivo”.

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