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Un acuerdo entre ASISA y la CGE permitirá a los empresarios granadinos mejorar su atención sanitaria

El convenio “nos permite ofrecer a nuestros asociados un nuevo producto pensado especialmente para los empresarios, sus empleados y sus familiares”

asisa_1_optASISA y la Confederación Granadina de Empresarios (CGE) han firmado un convenio de colaboración mediante el cual todos los asociados de la CGE y sus familiares directos se pueden beneficiar de los productos de la compañía ASISA con ventajas muy competitivas en primas, coberturas y servicios.

Según han informado los representantes de ASISA que acudieron al acto de la firma, este colectivo de la CGE (empresas asociadas, empleados y familiares directos) podrá beneficiarse de los diversos productos que ASISA tiene para el cuidado de la salud, además del más amplio cuadro médico en España con más de 36.000 profesionales, y en la provincia de Granada con más de 1.000.

Por parte de la Confederación Granadina de Empresarios, el convenio “nos permite ofrecer a nuestros asociados un nuevo producto pensado especialmente para los empresarios, sus empleados y sus familiares, siguiendo con nuestro objetivo de ofrecer siempre ventajas y servicios acordes a las necesidades de las empresas de Granada”, señaló Gerardo Cuerva, presidente de la CGE.

Las principales ventajas que ASISA aporta a este colectivo son las siguientes:
– El mejor servicio al cliente, con más de 100 puntos de atención al asegurado.
– La mayor Red Hospitalaria Nacional Privada, con 14 clínicas y hospitales propios y más de 600 centros asistenciales concertados. ASISA es propietaria en Granada del Hospital Inmaculada Concepción.
– Más de 600 pruebas diagnósticas libres de autorización y la posibilidad de gestionar 8 de cada 10 autorizaciones vía web.
– Acuerdo de colaboración en Granada y en el Hospital Inmaculada con el Centro de Diagnóstico S.A, referente en la ciudad en la especialidad de Radiodiagnóstico por Imagen (Resonancias Magnética, Ecografías, Mamografías, T.A.C).
– Importante beneficio fiscal en IRPF e Impuesto de Sociedades de la póliza de Salud, como gasto deducible para autónomos y empresas de hasta 500 €/año/persona, incluyendo al propio asegurado así como a su cónyuge e hijos menores de 25 años si son asegurados. Figura del Plan de Retribución Flexible en sociedades vía nómina para las empleados y familiares de estos.
– Primas muy competitivas para los productos de salud desde 30 € persona/mes.

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